一家公司能不能开下去跟领导的情绪有着十分大的联系，那些兢兢业业谅解职工的老板生意会运营的十分兴旺，反观那些常常克扣职工薪酬的老板不只干事不大气，公司在开展的过程中也常常栽跟头。只要老板靠谱职工才干持续跟在自己身旁，假如老板都不靠谱了，职工在作业中也会失掉方向。

  由于公司本身原因此导致职工无法持续留在公司的，公司要给予职工必定的补偿，这位职工回绝在裁人名单上签字，成果公司

  表明：不签字的话就将指纹删掉今后再也不要进公司了，最终的成果让当时人十分懵。这位职工阅历了什么呢？对这件事感兴趣的朋友跟从小编一同看下去吧！

  这位发帖人表明：公司在裁人前并没有告诉职工找下一份作业，在收到裁人的告诉之后，不只没有一个领导站出来说明状况，还让公司

  拿来一堆打印好的裁人名单，强行要求职工签字。假如不签的话就会将其指纹删掉，指纹一旦被删掉就无法再来公司拿薪酬拿薪酬。他对公司的这样的做法感觉到很愤恨，而且表明公司开不下去跟领导格式有着十分大联系。

  网友在看来这个帖子之后，十分怜惜发帖人的阅历，有的网友对此宣布了自己的观点：老板能做这样的事却是十分过火，不只没有及时告诉职工还在裁人后强行让职工签字，最让人没办法了解的是不给予职工补偿金，如此不讲情面的公司不呆也罢。

  还有的网上的朋友表明：既然是公司裁定职工，公司账上是有钱的，能够跟搭档一同请求裁定，请求成功之后会直接划出钱来，经过这一个方法也能取得相应的经济补偿。

  这位发帖人表明最让自己气愤的不是没有正真取得补偿，而是公司领导的情绪太让人失望。不只没有向职工承认在作业上的失误，还用这样的手法逼职工脱离，真的很令人寒心。各位朋友对这件事有什么不同观点吗？欢迎各位在谈论区留下自己的观点。